in Praxen in Berlin, per Videokonferenz und am Telefon
Anfrage sendenDie externe Mitarbeiterberatung in Berlin ist ein zentraler Bestandteil moderner Gesundheits- und Personalstrategien.
Mit unserer EAP-Mitarbeiterberatung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine professionelle,
vertrauliche und niedrigschwellige Unterstützung bei beruflichen und privaten Belastungen –
persönlich in Berlin oder flexibel online durch unser bundesweites Psychologen-Team.
So stärken Sie gezielt die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und fördern frühzeitig Stabilität, Orientierung und Entlastung im Arbeitsalltag.
Auf einen Blick:
Externe Mitarbeiterberatung in Berlin – anonym, professionell und individuell.
Persönlich vor Ort oder online nutzbar.
Externe Mitarbeiterberatung in Berlin – anonym, professionell und individuell.
Persönlich vor Ort oder online nutzbar.
Inhaltsverzeichnis
- Ziel der externen Mitarbeiterberatung
- Was ist eine externe Mitarbeiterberatung (EAP)?
- Leistungen der EAP-Mitarbeiterberatung
- Referenzen
Ziel der externen Mitarbeiterberatung
Ziel der externe Mitarbeiterberatung in Berlin ist es, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen,
individuelle Ressourcen zu stärken und gemeinsam tragfähige Lösungswege zu entwickeln.
Die Beratung wirkt präventiv und unterstützt Mitarbeitende dabei, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
- ✔ Früherkennung psychischer Belastungen
- ✔ Entlastung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- ✔ Stärkung von Selbstwirksamkeit und Orientierung
Was ist eine externe Mitarbeiterberatung (EAP)?
Die externe Mitarbeiterberatung – auch Employee Assistance Program (EAP) genannt –
ist ein unabhängiges, externes Beratungsangebot für Mitarbeitende.
Sie bietet anonyme, vertrauliche und professionelle Unterstützung bei psychischen, beruflichen oder privaten Belastungen –
unabhängig von Position oder Hierarchie.
Unsere EAP-Mitarbeiterberatung in Berlin kann sowohl persönlich vor Ort
als auch online per Video oder Telefon in Anspruch genommen werden.
So erhalten Mitarbeitende niedrigschwellig Zugang zu qualifizierter psychologischer Beratung.
Leistungen der EAP-Mitarbeiterberatung
Die externe Mitarbeiterberatung in Berlin richtet sich an Mitarbeitende,
die bei akuten oder schleichenden Belastungen professionelle Unterstützung suchen.
Die Beratung erfolgt durch erfahrene Psychologinnen und Psychologen und ist flexibel gestaltbar.
- Beratung bei Stress, Überforderung und Erschöpfung
- Unterstützung bei Konflikten im Team oder mit Führungskräften
- Begleitung bei Entscheidungs- und Orientierungsfragen
- Unterstützung bei privaten Belastungen mit Auswirkungen auf die Arbeit
- Persönliche Beratung in Berliner Praxisräumen
- Online-Beratung per Video oder Telefon – zeitnah und ortsunabhängig
Hinweis:
Der anonyme Zugang zur EAP-Mitarbeiterberatung senkt Hemmschwellen
und ermöglicht eine frühzeitige Unterstützung – bevor sich Belastungen verfestigen.
Der anonyme Zugang zur EAP-Mitarbeiterberatung senkt Hemmschwellen
und ermöglicht eine frühzeitige Unterstützung – bevor sich Belastungen verfestigen.
Referenzen
Die Fahrzeug-Werke Lueg AG ist mit 1.400 Mitarbeitern an 30 Standorten der größte Vertriebs- und Servicepartner der Daimler AG in Deutschland.
DAKO GmbH entwickelt mit 140 Mitarbeitenden am Standort Jena intelligente Software-Plattformen für Transport- und Lieferunternehmen.
Wilo SE ist ein Hersteller von Pumpen und Pumpensystemen mit Standorten in 70 Ländern und beschäftigt rund 7.500 Beschäftigte.
Arbeitskreis Lernen und Helfen in Übersee e.V. umfasst über 60 Organisationen der internationalen Personellen Zusammenarbeit und der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit.