Krisenhafte Zeiten brauchen neue Formate! Neben Altbewährtem wie „Zeit- und Selbstmanagement“ und „gelingende Kommunikation und Kooperation“, was wir gerne für Sie auf Anfrage als Onlineangebot konzipieren, bieten wir Ihnen aus aktuellem Anlass neue Formate für das Arbeiten und Führen von Zuhause interaktive Webinare an.
Lernen Sie unser Team aus Diplom-Psychologinnen und Diplom-Psychologen kennen!
1. Bleiben Sie fit und effizient im Home-Office!
Homeoffice und soziale Abstandsregeln machen deutlich, wie abhängig wir alle von Kontakt und Feedback sind. Stress im Alltag erhöht unsere Belastung noch. Dieses Web-Seminar bietet Grundlagen, um auch remote psychisch gesund zu sein und zu bleiben.
Das Web-Seminar ist für Mitarbeiter*innen auf allen Hierarchieebenen geeignet, allerdings wird auf Teilnahme mit Video Wert gelegt. Bereitschaft zur (inter-)aktiven Mitarbeit wird vorausgesetzt!
Die Seminarinhalte
- Herausforderungen (Einsamkeit, erschwerter Kontakt & Verbindlichkeit, Stresssituationen)
- Regeln für eine stabile psychische Gesundheit
- Resilienz, Stressreduktion und klare Kommunikation als Schlüsselqualifikationen
- 5 Haupttipps
- Checklisten und Transfer
2. Struktur im Home-Office
Nicht jeder mag die Arbeit im Home-Office oder hat auch nicht die idealen Bedingungen. Mit einer Strukturierung der Tage kann man effizienter arbeiten und bleibt such gesund.
Die Seminarinhalte
- Meine Home-Office Struktur- die sechs Säulen
- Routinen schaffen
- Kreativblöcke und Ruheblöcke einbauen
- Umschalten: Home- Office abschließen
- Checklisten für den Transfer
3. In und durch Natur! - remote erleben...
Wir alle sind auch analoge Wesen und brauchen den Kontakt zur Natur, zum Natürlichen. Dieses Web-Seminar bringt Ihnen die Natur mit seinen Farben und Geräuschen nach Hause oder begleitet Sie bei Ihrem Gang nach draußen. Wir verbinden uns mit uns, mit den anderen und mit der belebten und unbelebten Natur - Hier schöpfen wir Kraft und Energie für Seele, Geist und Körper, damit wir auch morgen noch kraftvoll arbeiten können!
Alles was Sie dafür brauchen ist ein wenig Experimentierfreude und Forschergeist zusätzlich zu einem Smartphone, Internet und einem Headset (am besten über bluetooth) sowie einer Decke und einer Flasche Wasser.
Die Seminarinhalte
- Ankommen in der Natur
- Übungen zur Wahrnehmung auf unterschiedlichen Ebenen
- Reflexion in der Kleingruppe
- Bewegung, Stille und „Earth hour - sich mit der Lebensgrundlage verbinden
4. Gesund Führen im Remote-Modus
Gerade für Führungskräfte erweist sich die neue Situation des Homeoffice als Herausforderung, psychische Gesundheit im Unternehmen zu fördern. Dieses Web-Seminar versteht sich als Führungskräfte-Training zum Web-Seminar „Bleiben Sie gesund und arbeitsfähig!“
Die Seminarinhalte
- Herausforderungen (Vertrauen, erschwerte Bedingungen)
- Regeln für erfolgreiche Kommunikation und Vertrauensaufbau
- 3 Hauptfehler im Management psychischer Gesundheit
- 5 Haupttipps zur Unterstützung psychischer Gesundheit
- Arbeitshilfen und Transfer
5. Mit Online-Meetings zu innovativen Lösungen!
Die Notwendigkeit zur Durchführung von interaktiven Online-Meetings steigt immer dann, wenn es nicht nur um reinen Wissenstransfer, sondern um Aushandlungsprozesse, Dialoggestaltung und Beteiligung geht. Jetzt in der Krise braucht es neben Abstimmungsprozessen neue und ungewöhnliche Lösungen! Das gelingt besser, wenn Unternehmen das Wissen und die Weisheit ihrer Mitarbeitenden nutzen. Hier lernen Sie die kreative Seite von Onlinetools kennen und nutzen!
Die Seminarinhalte
- Technik bewältigen; Datensicherheit, Zoom und Alternativen etc.
- Medienbrüche: synchron und asynchrone Nutzung von Tools
- Check-In und Check-out
- Conversation Cafe, Fishbowl und kollegiale Beratung in digital „übersetzt“
- Ernte einholen und Breakout-Rooms
- 5 Tipps zur Verbesserung der Online-Lösungskompetenz in Unternehmen
- 3 Tipps Naturerfahrungen in den Alltag zu nehmen und Check-out
6. Führen auf Distanz
Dadurch, dass die Mitarbeiter im Home-Office sind, ist es schwieriger diese zu führen, Aufgaben zu verteilen und auch die Mitarbeiter zu überprüfen. Vielen Führungskräften hierfür hilfreiche Instrumente.
Die Seminarinhalte
- Herausforderungen (Vertrauen, Technik, erschwerte Kommunikation)
- Regeln für erfolgreiche Führung (klare Regeln, klare Ziele, Vertrauen etc.)
- Mikro- und Makromanagement in der Führung
- Die 5 Haupttipps
- Arbeitshilfen für den Transfer
Unsere Kunden (eine Auswahl)
Die Fahrzeug-Werke Lueg AG ist mit 1400 Mitarbeitern an 30 Standorten der größte Vertriebs- und Servicepartner der Daimler AG in Deutschland.
Wilo SE ist ein Hersteller von Pumpen und Pumpensystemen mit Standorten in 70 Ländern und beschäftigt rund 7.500 Beschäftigte.
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Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.