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EAP – Externe Mitarbeiterberatung

Als externe Mitarbeiterberatung bieten wir Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kompetente und vertrauliche Beratung durch Psychologen – in der Praxis, am Telefon oder per Videokonferenz. Erfahren Sie mehr über die Vorteile unseres Employee Assistance Program (EAP).

Was macht uns zu einem besonderen EAP-Anbieter?


  • Manchmal hilft eine niedrige Hürde: per Videokonferenz oder am Telefon erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine persönliche Beratung von zu Hause aus, ganz ohne Anreise.

    Beratung zu Hause
  • Auch klassisch - vor Ort in Praxisräumen - beraten wir. Bisher an fünf Standorten: Berlin, Dresden, Dortmund, Karlsruhe und Stuttgart. Ihr Standort ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!

    oder in unseren Praxen
  • Ihre Mitarbeitenden vereinbaren Termine direkt über unser Online-Termintool oder über die kostenlose 24-Stunden-Hotline 0800 724 33 11.

    24h-Hotline für Termine

Unsere Kunden (eine Auswahl)

Die Fahrzeug-Werke Lueg AG ist mit 1400 Mitarbeiter an 30 Standorten der größten Vertriebs- und Servicepartner der Daimler AG in Deutschland.

Wilo SE ist ein Hersteller von Pumpen und Pumpensysteme mit Standorten in 70 Ländern und beschäftigt rund 7.500 Beschäftigten.

Unsere Psychologinnen und Psychologen

In unserem Team aus Diplom-Psychologinnen und Diplom-Psychologenbieten bieten wir psychologische Beratungen und Coaching auf Grundlage therapeutischer Ausbildungen und einer systemischen Grundhaltung an.

  • Matthias Rudlof

    Matthias Rudlof

    Diplom-Psychologe und systemischer Berater/Coach

    Videocall / Telefon /
    in Dresden und Berlin

  • Elke Aliatakis

    Elke Aliatakis

    Diplom-Psychologin und systemische Therapeutin

    Videocall / Telefon oder
    in Stuttgart

Externe Mitarbeiterberatung: Was sind die Vorteile?

Wir bieten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vertrauliche und individuelle ressourcenorientierte Beratung durch erfahrene Psycholog/innen per Telefon, Videokonferenz und vor Ort.

Nutzen für Unternehmen

Die externe Mitarbeiterberatung etabliert sich auch im deutschsprachigen Raum als wichtiger Baustein eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen. Die Implementierung im Unternehmen ist oft vom Wunsch getrieben, Fehlzeiten und Chronifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu reduzieren und unproduktivem Arbeiten entgegenzuwirken.

Unser Angebot ist eine frühzeitige Intervention, besonders um stressbedingte Gesundheitsrisiken und Leistungseinbußen zu thematisieren und individuelle Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige anonyme Auswertungen zu sich häufende Problemlagen in der Organisation können den Handlungsbedarfe für die Veränderung von Strukturen und Prozesse verdeutlichen.

In Studien ist die Kostenwirksamkeit von EAP gut belegt. Mittelfristig kann externe Mitarbeiterberatung auch einen Beitrag für einen attraktiven Arbeitsplatz und für eine positive Identifikation mit dem Unternehmen leisten. Eingebunden in eine achtsamen Führungs- und Unternehmenskultur verdeutlicht das vertrauliche Beratungsangebot eine besondere Wertschätzung gegenüber der Belegschaft.

Nutzen für Mitarbeiter/innen

Mitarbeitenden können sehr unterschiedliche Anliegen und Themen haben. Wie gehe ich mit Stress um? Kann ich die Konflikte mit meinem Kollegen lösen? Wie schaffe ich es, mich am Arbeitsplatz besser zu motivieren? Neben typischen beruflichen Themen, können auch private Sorgen Ausmaße annehmen, die Zufriedenheit und Leistung am Arbeitsplatz beeinflussen.

In der Beratung geht es darum, die individuellen Ressourcen zu aktivieren, um Lösungsoptionen für persönliche Herausforderungen und Krisen zu entwickeln. Mit Blick auf das individuelle Anliegen bietet die externe Mitarbeiterberatung in einem kompakten Prozess Unterstützung zur Selbsthilfe und Orientierung für den weiteren Weg.


  • Kontaktieren Sie uns!

    Kontaktieren Sie uns!

    Klemens Lühr
    Geschäftsführer von
    Psychologen Online

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    Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens.