in Praxen in Stuttgart, per Videokonferenz und am Telefon in Englisch / Deutsch
Unsere Psychologen
Die externe Mitarbeiterberatung in Stuttgart unterstützt Unternehmen dabei, psychische Gesundheit nachhaltig in bestehende Personal- und Gesundheitsstrukturen einzubinden.
Mit unserer EAP-Mitarbeiterberatung stellen Sie Ihren Mitarbeitenden ein professionelles, vertrauliches Beratungsangebot zur Verfügung – bei beruflichen wie privaten Belastungsthemen, persönlich in Stuttgart oder flexibel online über unser bundesweit tätiges Psychologen-Team.
Auf diese Weise ermöglichen Sie frühzeitige Entlastung, schaffen Orientierung in belastenden Situationen und fördern die Stabilität Ihrer Mitarbeitenden im beruflichen Alltag – auch in herausfordernden Phasen.
Auf einen Blick:
Externe Mitarbeiterberatung in Stuttgart – diskret, professionell und individuell.
Beratung vor Ort oder ortsunabhängig online nutzbar.
Externe Mitarbeiterberatung in Stuttgart – diskret, professionell und individuell.
Beratung vor Ort oder ortsunabhängig online nutzbar.
Inhaltsverzeichnis
- Ziel der externen Mitarbeiterberatung
- Externe Mitarbeiterberatung (EAP) – Überblick
- Leistungsangebot der EAP-Mitarbeiterberatung
- Referenzen
Ziel der externen Mitarbeiterberatung
Die externe Mitarbeiterberatung in Stuttgart zielt darauf ab, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, individuelle Ressourcen zu stärken und gemeinsam tragfähige Lösungswege zu entwickeln.
Der präventive Ansatz unterstützt Mitarbeitende dabei, auch unter erhöhtem beruflichem Druck handlungsfähig und innerlich stabil zu bleiben.
- ✔ Frühe Sensibilisierung für psychische Belastungen
- ✔ Entlastung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- ✔ Förderung von Selbstwirksamkeit und Klarheit
Externe Mitarbeiterberatung (EAP) – Überblick
Die externe Mitarbeiterberatung, auch als Employee Assistance Program (EAP) bezeichnet, ist ein unabhängiges Beratungsangebot für Mitarbeitende aller Ebenen.
Sie bietet anonyme, vertrauliche und fachlich fundierte Unterstützung bei psychischen, beruflichen oder persönlichen Fragestellungen – außerhalb interner betrieblicher Strukturen.
Unsere EAP-Mitarbeiterberatung in Stuttgart kann vor Ort in der Region Stuttgart oder online per Video oder Telefon genutzt werden. Dadurch bleibt der Zugang niedrigschwellig und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar.
Leistungsangebot der EAP-Mitarbeiterberatung
Die externe Mitarbeiterberatung in Stuttgart richtet sich an Mitarbeitende, die bei akuten Belastungssituationen oder länger anhaltenden Herausforderungen professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen möchten.
Die Beratung erfolgt durch erfahrene Psychologinnen und Psychologen und kann flexibel an die jeweilige Situation angepasst werden.
- Psychologische Beratung bei Stress, Überlastung und Erschöpfung
- Begleitung bei Konflikten im beruflichen Kontext
- Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und beruflicher Neuorientierung
- Beratung bei privaten Themen mit Auswirkungen auf die Arbeit
- Persönliche Gespräche in Stuttgarter Praxisräumen
- Online-Beratung per Video oder Telefon – zeitnah und ortsunabhängig
Hinweis:
Die anonyme Nutzung der EAP-Mitarbeiterberatung senkt Hemmschwellen
und ermöglicht Unterstützung in einem frühen Stadium – bevor sich Belastungen verfestigen.
Die anonyme Nutzung der EAP-Mitarbeiterberatung senkt Hemmschwellen
und ermöglicht Unterstützung in einem frühen Stadium – bevor sich Belastungen verfestigen.
Referenzen
Die Fahrzeug-Werke Lueg AG ist mit 1.400 Mitarbeitern an 30 Standorten der größte Vertriebs- und Servicepartner der Daimler AG in Deutschland.
DAKO GmbH entwickelt mit 140 Mitarbeitenden am Standort Jena intelligente Software-Plattformen für Transport- und Lieferunternehmen.
Wilo SE ist ein Hersteller von Pumpen und Pumpensystemen mit Standorten in 70 Ländern und beschäftigt rund 7.500 Beschäftigte.
Arbeitskreis Lernen und Helfen in Übersee e.V. umfasst über 60 Organisationen der internationalen Personellen Zusammenarbeit und der entwicklungspolitischen Bildungsarbeit.